Gartner在去年十月发布了2013年十大战略技术趋势。其中，与移动相关的话题占据了榜单中的四个席位，它们分别是移动设备快速普及、移动应用和HTML5、个人云以及企业应用商店。

　
　 　 “移动成为规划新重点。”思杰公司总裁兼CEO Mark B. Templeton近期在北京举行的企业移动策略峰会上表示，“云和移动两大趋势相互加强。自带移动设备趋势加速。2013年，移动设备将超越个人电脑成为最常见的上网工具。不光是要把人移动起来，不光要实现设备和终端的移动化，这更加体现在战略层面上。”

思杰公司总裁兼CEO Mark B. Templeton

　 　 移动战略五要素

　 　 如何运用移动的技术让各位的企业实现移动化，同时提高企业经营的效率，而且创造出非常好的工作环境，同时实现安全，成为企业需要解决的问题。Mark表示，企业必须转变思想，从一开始就设计一个移动化的企业。以战略化的方式实现移动办公的环境。在思杰看来，移动办公战略涉及五大要素。

　 　 首先是移动设备。管理移动设备和管理这些设备当中的应用和数据哪个更重要呢？有92%的人认为管理设备中的应用比管理设备更为重要，他们对数据更感兴趣。思杰认为两者同等重要，此外，数据也该纳入其中。仅有这三点还是不够，因为目前大多数的设备都是在Windows环境下运行的，所以战略中必须还要包含Windows应用、设备和基础设施，这一切综合在一起才是真正意义上的移动办公战略。思杰推出了企业移动设备管理解决方案XenMobile MDM，在为用户带来更多设备选择的同时也让企业能够满足其管理及合规要求。

　 　 第二是Windows应用。“任何一个移动办公战略的成功实施都意味着同时我们要实现Windows应用的虚拟化以及桌面的虚拟化。”Mark说，“XenDesktop这条产品线可以说是我们思杰多年以来产品的根基和支柱。”思杰与微软是紧密的战略合作伙伴，Windows成为思杰企业整体移动办公战略的组成部分也就不足为奇。财富100强企业中80%的企业都在使用思杰的产品，有超过100家的客户部署的规模超过了一万名并发客户，有500家合作伙伴与两万多种经过认证的产品。

　 　 第三是安全的电子邮件、移动和Web应用。如今，iOS、安卓与HTML5应用都在快速发展。因此，企业能够部署并掌控所有这些不同类型的应用，实现本地应用的移动化，这才是真正实现移动办公。思杰有CloudGateway，可以实现安全的交付管理和管控，也就是说用户可以实现单点登录的体验，同时IT又可以实现精细化、精度化的访问的管控。同时，思杰推出了两大移动应用，WorldMail用于安全的访问邮件，WorkWeb用于确保企业内联网的安全。此外，随着CloudGateway推出的一个关键的技术就是MDX技术，这项技术能提供高精度的安全和控制安全政策，控制每一个推送到用户的应用。

　 　 第四是文档与内容。企业用户非常喜欢通过云共享文件的能力，同时他们又担心这个文档是存放在哪里最安全。思杰推出了叫存储空间的技术，即ShareFile企业版。企业用户可以把文档存储在由思杰管理的StorageZones里，可以存储在自己指定的公共云里面。

　 　 最后就是社交协作。通过任何设备，可以超越任何界限，在任何终端、任何时候、任何地点进行协作和分享。GoToMeeting能够让你随时随地地跟任何人进行视频会议，实现高清的视频质量，进行PPT讨论。五个月前，思杰与中国电信联手打造GoToMeeting，提供会翼通服务。

　 　 以上就是思杰全方位的解决方案，能够有效安全的管理数据应用和设备，可以实现任何地方，随时随地通过任何设备进行移动化的办公。

　 　 “生活和工作的和谐统一就是我们思杰未来的愿景。”Mark表示，“思杰的定位是一家云计算的企业，是能够让移动办公触手可及的企业，是未来让大家走向移动办公之路的合作伙伴。”

　 　 打造安全高效办公环境

　 　 思杰一开始是做远程接入技术的，远程访问技术。通过多年发展，思杰将各种技术融合在一起，打造完整的解决方案。有95%的互联网的用户每天上网的时候都要用思杰的产品，不管是上网购物、上网搜索、上网玩游戏，或者上网查电子邮件，你接触的都是思杰的产品和技术，包括负载均衡，这些能够确保网络的体验是安全的和高效的。

　 　 思杰提出移动办公与BYOD的概念，安全更是一个不可回避的话题。尤其是数据安全。思杰主要依靠现有的合作伙伴，包括安全解决方案的企业来提供PC和其他各类终端的端到端的安全。其次，把数据放到虚拟应用之后。这样，数据是在虚拟应用当中包围起来的，它是安全的，不会传输到网络之外的，而是经过加密的协议之后才能够以安全的方式在网络当中传输。这是思杰最为重视的领域。最后，尽可能减少在设备上存储的数据量。以一种动态的方式，根据自己的需求从云上提取这些数据和文件。你可以存储在云上，而且是经过加密进行存储的，当数据传输到设备的过程当中，传输的过程也是加密的，而且到达这个设备上的时候也是加密的。加密贯穿整个过程。

　 　 “我们非常关注的就是我们要在多个点上确保有精确化、精细化的管控，包括精细化的访问管控。”Mark表示。

　 　 思杰的和谐发展之道

　 　 思杰一直倡导生活与工作的和谐统一。思杰公司本身就是这种结合的典型案例。员工可以自带设备上班，弹性办公。专供企业员工分享职场感悟的“Glassdoor”网站近日公布了第五届年度员工选择奖获奖名单，以及2013年“50家最佳雇主”入选名单，思杰公司连续第二年入选。

　 　 Mark B. Templeton在思杰已经工作了18年，将思杰从单一的产品线带到全球数一数二的云计算公司。他也经常入榜全球最佳CEO，也是美国很有名的演说家。当有媒体问及思杰的收购标准时，他着重强调了一个标准，那就是文化。“我们在进行收购的时候，其实要考虑的就是我们一次性的要接纳很多的员工，我们要保留他们的文化，怎么才能保留这些文化呢，就是要确保所有新进来的这些员工能够体现他们公司原有的文化，不会在我们这个大的家庭当中被忽略或者是被宠坏。”

　 　 当被问及思杰的“野心”时，Mark的回答更有意思。他说，我们衡量自己不是按照收入的增长，而是按照我们对客户是不是带来了一些积极的影响，以此来衡量自己的成就。所以，我们是把客户价值的创造放在了第一位，然后把自己放在第二位。我们的方向，我们的目标就是创造一个更好的世界，在这个世界里人们能够更好的工作和生活，我们的目标就是能够为客户创造价值，跟客户一道将这个世界打造的更好。只有我们做到了这一点，我们才能够获得相应的回报，包括业务增长上的回报。所以我们的思想要从小处做起，从小处开始想，当一个企业只想做大，往往事与愿违。

　 　 尊重每一个人，每一个员工，让每个人能够做到真实的自我，真心诚意的为客户服务，与合作伙伴一起合作，能够直截了当的做真实的自我是最好的，这也是思杰企业文化的一大特色。

　 　 Mark还有个梦想，那就是十年之后，IT界会接受一个DOS的战略，不是微软时代的DOS，而是Don’t Own Stuff，即“不要自有东西”，也就是说不要自有设备、不要自有网络、不要自有服务。IT的价值在于汇聚，而且要保护应用和数据。