毫无疑问，虚拟化工作的职责范围正在发生变化。多hypervisor、云计算和软件定义数据中心的发展趋势使得IT通才变得和某一方面的专家同样重要——也许更加重要。而虚拟化供应商也在通过某些方式推动这种转变，其推出的新产品打破了传统的垂直化结构，为横向发展的IT专家提供了入门级认证。相比于VMware，微软进行了更多的投入。当微软推出最新的认证时，宣称VMware管理员如果不进行多样化发展，将面临着落后的风险。

考虑到这些，这个月我们对SearchServerVirtualization.com顾问委员会的成员们进行了咨询：在技术和行业不断变化的过程中，IT专家们应该如何应对才能不被落下。在现在不断变化的数据中心里，公司在招聘新IT专家时，最在意的虚拟化技能是什么？什么样的经验或技术可以帮助求职者获得理想的职位？

Rob McShinsky，Dartmouth-Hitchcock医疗中心

当所占市场份额较小时，微软总是在其产品中构建转换机制（比如，Internet Explorer应对Netscape，或者Active Directory应对Novell NDS）。而这种趋势的最新体现就是在虚拟化培训和认证方面。凭借Hyper-V不断增加的市场份额，微软的新目标是让其产品促进你的事业发展，因为（微软相信）Hyper-V正在逐渐占领虚拟化市场，所以其可以在这个领域给予用户帮助。Hyper-V是否能够成为巨人杀手仍然需要时间考证，但是其在市场中已经产生了影响。我知道许多支持VMware的组织都已经在分支办公室或者测试环境中不同程度地部署了Hyper-V。而在两年之前，这些组织根本不会考虑Hyper-V。多Hypervisor知识已经成为一中必要技能，而在未来的五年当中，这种趋势将会继续延伸到现代数据中心的核心部分。

确实，还不能找到很多完整的Hyper-V部署案例，所以在将赌注压在略势一方是不明智的。但是你会发现越来越多的企业需要Hyper-V技能。在满足顾客/供应商对单一hypervisor平台需求情况下，企业、主机提供商甚至是云提供商开始发觉其潜在价值。在这种需求下， 工作和职业发展道路都将是打开的。你对于将要选择的hypervisor的感情越深，对于自己的伤害就越大——至少你不想处于落后位置——如果现在你还不想花时间来学习多hypervisor，是时候开始准备了。

Jason Helmick，Concentrated Technology公司

现在所有成功的IT专家都是一个无畏的问题解决者，对于技术、架构和解决方案有着强烈的渴求。业务部门需要的是IT快速管理，以便在技术发生快速变革的情况下保持敏捷性。你应该成为那种IT专家。下面是一些在实际情况中不断进步和保持对公司重要性的方法。

不局限于特定供应商

一个IT专家可以立刻深入了解新的国外技术，其价值足以超过他所拿到的工资。你可能对于某个特定供应商的产品特别精通，比如VMware，但是公司需要的是精通整个虚拟化领域的员工——能够使用VMware、Hyper-V和其他系统。如果你不相信网络中有许多不同的虚拟化平台，只能说明你还有没有对环境进行足够的了解。

避免手动重复任务

手动操作会造成大量的人为操作错误，应该尽量避免。自动化，不论脚本语言还是平台都是必需的。现在许多产品都已经通过使用PowerShell实现了自动化，所以不要再怀疑是否需要学习它，立即开始使用自动化。

跨平台

你的环境中是否有Windows、Unix/Linux和中型系统？你应该对所有都进行了解，并且在需要时乐于对它们进行研究。这并不意味着需要精通每个操作系统，但是你应该了解它们，能够在问题处理中发挥作用和实施自动化，这是我最喜欢的部分。

永远不要停止学习积极地学习新技术，即便你认为现在不需要它们。 比如，最近学习的关于Windows Server 2012的知识可能会对近期的业务决定产生影响。没有这些知识，你就只是在盲目地工作，没有为公司提供最大的价值。

公司需要的是积极、聪明和无畏的问题解决者。

第二部分《专家：拒绝落后 提升虚拟化工作技能（下）》中，我们继续介绍如何学习新的虚拟化工作技能。